社保工作计划

第1篇：社保工作计划

为了进一步发挥社区劳动保障工作平台的作用，及时为下岗失业人员，灵活就业人员和自由职业者提供社会保险管理服务，伊桥村制定了社会保险工作计划：

一、提高认识，切实抓好社会保险扩大覆盖面工作

当前，我村辖区内个体灵活就业人员已有部分人员参加基本养老、医疗保险，但是，由于认识上的差距和一些历史上的其它原因，还有部分个体经济组织及其从业人员和灵活就业人员还未参加社会保险，还仍游离于社会保障&ldqu;安全网&rdqu;之外，劳动者的合法权益得不到切实保障。扩大社会保险覆盖面事关改革、发展、稳定的大局，关系到广大人民群众的根本利益。 我们要切实抓好辖区社会保险扩面工作，按照社会保险扩面工作年终考核目标，认真落实执行。

二、做好社会保险登记，提高参保意识

在辖区挨家逐户的开展社会保险申报登记宣传工作，进行社会保险摸底调查，基本掌握扩面对象的情况，在全面调查和掌握情况的基础上，建立扩面台帐，掌握应参保人员情况，明确参保对象。

三、扩面工作的重点和对象。

凡是在辖区内城镇各类城镇个体经济组织及其从业人员，不论其户口是城镇还是农村，都应依法纳入参加城镇职工社会保险的范围，重点是城镇个体工商户从业人员，国有改制企业和分流人员的社会保险关系的续接和灵活就业人员等依法应保未保的城镇从业人员。

四、加大宣传力度，营造良好的扩面氛围

个体经济组织、灵活就业人员对社会保险政策还认识不足、了解不多，自我保护意识不强，针对这一情况，我们要加大宣传力度，通过各种手段进行广泛宣传，缴纳社会保险费是每一个公民的义务，享受社会保险待遇是每个公民的权利，真正做到家喻户晓，人人明白，不断提高人民群众社会保险意识，营造&ldqu;要我参保缴费&rdqu;为&ldqu;我要参保缴费&rdqu;的良好氛围。

五、做好劳动监察网格化管理工作

一是明确职能，村劳动保障协管员的要实时采集汇总网格内用人单位基本情况、用工数量；指导管理签订劳动合同，参加社会保障；宣传法律法规和政策；受托、接收、转达违法违规举报投诉，协助纠纷案件调查处理等。

二是建立网格内全部用人单位劳动用工的基本信息电子档案，掌握所辖用人单位数、职工人数、合同签订、社会保险费缴纳及工资支付等情况，做到&ldqu;一户一卡，一网一册，动态监控&rdqu;，确保底数摸清，信息准确。网格内所采集到的用人单位劳动用工信息及时输入劳动保障监察信息网络平台，形成以网格为单位的用人单位劳动用工电子信息档案。各地劳动保障监察大队对电子信息档案进行数据审核，建立全市用人单位劳动用工基本信息数据库，并及时更新。

 

第2篇：社保工作思路

20XX年的社会保障工作，将结合上级指示，注重管理服务理念更新，注重工作体制机制创新，注重在重点工作上谋求新的突破，注重实事实做，继续保持工作激情，求得工作新发展。

一、指导思想

20XX年在街道党工委的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，要围绕上级制定的目标，坚持突出主题，抓好特色，创新思维，提升站位，选准切入点，抓重点，抓亮点，加大三个力度，为构建和谐社区做贡献。

二、工作措施

所谓&ldqu;突出主题&rdqu;就是要在社区就业服务上做文章，做实做细。&ldqu;创新思维&rdqu;就是要在完成上级规定动作外，做好自选动作，因为没有创新就没有发展。&ldqu;抓好特色&rdqu;就是要走&ldqu;人无我有，人有我精&rdqu;之路，靠特色求发展，靠特色树品牌。&ldqu;提升站位&rdqu;就是要在各项指标考核中争取位次前移，力争各项工作在街道系统占有一度之地。

所谓&ldqu;一个目标&rdqu;就是养老保险指标要确保完成。&ldqu;两个方面实现新进展&rdqu;就是再就业、退休社会化管理两个方面实现新进展。&ldqu;实现三新服务&rdqu;就是服务意识有新增强，服务水平有新提升，服务形式有新拓展。

围绕上述工作目标，重点要抓好以下几项工作：

1、千方百计抓好就业和再就业工作，认真落实各项就业指标和优惠政策，多渠道开发就业岗位，大力实施就业援助行动，确保弱势群体和零就业家庭实现稳定就业。

2、要围绕构建和谐社区出题目，根据充分就业做文章，全力抓好达标社区和充分就业社区的创建活动，创建率要达到70%，力争实现100%。要围绕目标，落实责任，上下联动，达成共识。

3、整合资源，拓展就业渠道。主动与驻街单位取得联系，眼睛向外，实现跨区找岗位，实现双赢，适时举办&ldqu;送温暖，送岗位，再就业援助&rdqu;招聘活动。开展&ldqu;小手牵大手，共创零失业&rdqu;社区活动，多方挖潜，开辟就业渠道。开展特色服务，创新服务模式。

4、建立培训基地，为下岗失业人员就业和创业提供信息咨询，职业培训，择业指导，就业援助，减轻就业压力，鼓励和引导失业职工自谋职业，自主择业，实现就业。

5、做好退休人员社会化管理，建立严格管理体系，把管理与服务融为一体，提高服务和管理水平。积极探索现阶段实际情况的工作任务，建立退休人员与社区合作平台。

6、完善基层劳动保障平台建设。劳动保障工作重在基层，基层平台建设是基础。进一步完善社区劳动保障平台建设，稳定社区劳动保障协管员队伍，加强对基层的业务指导和工作督查，夯实劳动保障服务基础工作。开展基层劳动保障工作平台规范建设达标活动，实现就业社保公共服务覆盖城乡、惠及全民。

省建四公司社区

20XX年

 

第3篇：社保工作计划

一、目标概述

人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成&ldqu;十二五&rdqu;规划目标任务，为&ldqu;十三五&rdqu;期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础。

通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面；在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系；在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度；在人才开发方面，努力形成机制领先、环境优化、功能完备、协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局；在劳动关系方面，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。

社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。

二、实施计划

1、加强自身学习

国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业知识的学习。

2、制作具体工作流程社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。

3、劳动关系管理

正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。处理劳动争议、人事纠纷等事件。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的氛围中。建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。