-2019年重庆教师工资待遇改革上调方案及调整时间标准细则
2018-11-01 阅读: 73
很多人说教师是春蚕、是蜡烛,其实老师也需要大家去关注,需要社会给与更多实质性的补助!这样才能够为老师解除后顾之忧,更加安心服务于教育事业。那么2018-2019年重庆教师工资待遇改革上调方案及调整时间标准细则是什么?整理了以下相关内容,希望对您有所帮助!
一、2018年教师绩效工资最新标准
职称 | 绩效工资标准 |
---|---|
高级 | 2180 |
中级 | 1850 |
初级 | 1400 |
员级 | 1400 |
二、2018年教师绩效工资发放计数
项目 | 教师绩效工资发放计数 |
---|---|
1领做早操 | 05教分 |
2领做课间操 | 05教分 |
3组织课外文体活动 | 05教分/小时 |
4组织校运动会 | 10教分/周 |
5出差 | 10教分/周 |
6指导教师 | 0—12教分/学期 |
7编写教材或教学资料 | 1教分/1000字 |
8出卷 | 2教分 |
9改卷 | 2教分 |
10教师每月教学分超过50分 | 每过1分增加5元绩效工资 |
三、教师常规评估绩效工资
每月根据教师常规评估积分,每扣1分,扣除绩效工资10元。
四、教师考勤评估绩效
教师考勤(如旷工、旷课、缺席、请假、迟到、早退等)按本办法扣除绩效工资(评估积分中扣分不另扣工资)。
(1)教师旷工一天扣除当天所有的工资;事假一天扣除50元,病假一天扣除30元(规定亲情假、住院、重大疾病不扣款)。
(2)教师坐班缺席者按下列情况扣除:经核查属实,点名缺席每次扣除100元,点名迟到、早退每次扣除10元,未签到每次扣除10元。
(3)申请不坐班教师考勤绩效为零。
(4)各种会议、活动(含值周、评卷等)缺席一次扣除20元,迟到或早退一次扣除10元。
(5)上课、监考:迟到或早退3分钟内扣除10元;6分钟内扣除20元;9分钟内扣除40元;以此类推,15分钟以上按旷课一节(或旷监考一场)计,扣除100元。