项目团支部工作计划

2018-05-12    阅读: 19  
第1篇:项目部团支部工作计划

以党的十七大精神和团的十六大精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻执行上级团委和项目部党支部的工作部署,充分发挥青年在项目生产经营、管理学习方面的模范带头作用,紧紧围绕公司改革和发展的中心工作,以组织建设和提高青年素质为重点,以服务企业、服务青年为宗旨,以青年为主体,以团支部为基础,以现场为依托,继承和发扬“党建带团建”的优良传统,实施团建创新,全面活跃团的工作,使共青团工作再上一个新台阶,开创出新的局面。项目团支部特制定20XX年工作计划。

一、 打造团建工作品牌

1、认真做好政治理论学习。结合项目部青年知识分子偏重理工学科,在技术上具有强劲优势,在政治理论学习上存在短板,今年项目部团支部将加大学习力度,通过开展讲座、交流学习经验、书写学习心得等多种方式,提高青年知识分子的政治觉悟。认真做好“推优”工作,鼓励更多的优秀青年人才递交入党申请书,在我们的队伍中培养高素质人才,培养积极分子早日加入党组织。

2、组织学习专业技能。项目部党支部今年对青年知识分子工作重视程度加大,为配合党支部的培训锻炼工作,团支部今年计划成立专门的图书馆,购买专业书籍,鼓励职工捐献图书,坚持学习,并将继续开发夜校功能,聘请优秀职工授业解惑,组织青年认真学习,鼓励青年报名参加各种资格认证考试,积极参与对外调研,学习兄弟单位的优秀做法。

3、加大宣传沟通力度。项目部现已建立“五四家族”QQ群,用于项目部青年职工的日常交流沟通,反馈良好。今年团支部将加大力度,组织青年知识分子,在工作之余积极投稿,参与项目部精神文明建设工作,在公司信息平台、《筑港报》、青年简报上曝光项目部建设成果。从而拓宽项目部宣传渠道。

二、创新活动形式内容

1、发挥青年突击队模范作用。今年项目部生产工期紧张,面临形势严峻,团支部将与负责重点工程的青年团员签订目标责任书,负责抢夺工期、保证质量、工程创优,发挥青年突击队在生产经营和管理中的积极作用。

2、开展安全生产无事故活动。在安全工作效果突出的岗位建立“青年安全示范岗”,结合项目部安全管理实际,开展“人人身边无违章”、“安全无小事”等活动,开展安全知识竞赛,对成绩优秀的,进行表彰。刺激青年团员对安全的重视和关注。

3、树立先进典型,开展评优活动。今年项目部工会将广泛开展评选品牌员工活动,团支部将借鉴该活动,开展“评选优秀团员”活动,对日常工作中表现优异的,团建活动中表现积极地,进行表彰公示,并树立岗位典型,号召广大团员进行学习,保证团员学有所比,学有所得。

4、丰富文体活动内容。团支部去年开展的篮球比赛、中秋晚会等活动,反映良好。今年团支部将继续加大活动力度,组织青年职工参观李大钊纪念馆、拓展训练等活动,把文体活动的娱乐目的逐渐转变成娱乐与教育结合的方式,让青年分子在娱乐中感受团队精神的洗礼,战胜困难的乐趣。

5、作为党的后备军,团支部将积极配合党组织开展各项工作,包括组织青年联谊,搞好技能比武,进行入党教育等等。

20XX年,我们相信有各级领导的大力支持,有我们自身不断地努力和团员青年的积极配合,我们会更加紧密的围绕企业中心工作开展活动,勇于实践,扎实工作,认真总结经验,积极开拓创新,进一步推动团支部的各项工作。

第2篇:团支部2018年年度工作计划

xx目团支部20XX工作将紧紧依靠项目党支部和工会的支持和指导,坚持以人为本、切合实际,围绕项目工作重心,始终以积极主动的姿态,服务项目和员工,充分发挥团组织的工作优势,承担起青年员工的教育、引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,建立起一直高素质的青年队伍,为项目的发展建功立业。现将团支部的2018年年度工作计划汇报如下:

一、培养一批优秀青年员工

1.目标

全面提高项目青年员工的工作能力、学术水平,充分发掘项目青年员工的潜能,努力为项目培养和建设一支有利于项目发展的高水准,高素质青年队伍。

2.对象

培养对象以项目工会、团支部的优秀青年员工为主,兼顾项目35岁以下有思想,有干劲,有潜力的优秀青年。

3、培养方式

a.不定期请党支部、工会的优秀老员工为大家举行讲座,同时鼓励大家努力学习党的理论知识的;

b.在一些活动的开展和组织过程中,吸纳项目上的优秀青年,发掘大家的潜力,让大家尽快融入团支部的大家庭中; .团支部定期组织茶话会,会议中,大家相互交流工作经验,找出工作中的问题,每季度推选一位先进工作者,年终选出一名优秀团员。

二、配合党支部和工会,组织活动,满足员工的精神生活

1.在特定的节日为员工献上精彩的节目,尤其是五一、十一、中秋、元旦;

2.配合工会为所有员工在在生日期间送出祝福;

3.利用业余时间,组织项目员工进行一些体育活动,如:足球,篮球等,在条件允许的情况下,可以与业主或者施工队进行比赛。

三、加强团支部的自身建设,完善党团衔接

1.在2018届新员工进入项目后,为每一位新员工准备好导师带徒协议,让他们都能找到适合自己的好导师,进入项目后都能找到方向和归属感;

2.重视宣传工作,定期递交团支部宣传文章;

3.向党输送优秀的、合格的人才,将有的团员推荐给党支部,2018年,我们准备推荐数名优秀团员给党支部,让这些热情饱满的团员能尽快融入党的怀抱。