纪检组长述职报告范文3篇

（适用场景：省级纪委监委派驻某厅局纪检监察组组长向省纪委监委述职）

2024年度述职报告

驻XX厅纪检监察组组长 张三

2024年，在省纪委监委的坚强领导和驻在单位党组的大力支持下，我认真履行派驻监督职责，聚焦主责主业，强化政治监督，持续正风肃纪反腐，较好完成了年度各项任务。现将履职情况报告如下：

一、聚焦“两个维护”，做实政治监督

始终把政治监督摆在首位，确保党中央决策部署和省委工作要求在驻在单位落地见效。

（一）推动政治责任落实。 围绕习近平总书记重要指示批示精神，建立“台账式管理、清单化督办”机制。全年对驻在单位承担的XX项国家重点任务、XX项省级重点工程开展跟进监督，发现进度滞后、推进不力等问题XX个，约谈提醒相关处室负责人XX人次，制发纪检监察建议书XX份。

（二）严明政治纪律规矩。 参加驻在单位党组会议XX次，对“三重一大”事项提出意见建议XX条，暂缓或否决不符合程序事项X项。针对巡视反馈的X个方面XX个问题，牵头制定整改监督方案，逐项对账销号，督促完善制度XX项。

（三）净化政治生态。 协助党组召开年度全面从严治党专题会商会X次，通报问题XX个，提出意见建议XX条。动态更新处级干部廉政档案XX份，回复党风廉政意见XX人次，提出暂缓或否定性意见X人次。

二、聚焦监督首责，提升监督质效

坚持把监督融入日常、做在经常，着力破解“看得见管不着、管得着看不见”难题。

（一）做深日常监督。 紧盯“关键少数”，对XX名新任职处级干部开展任前廉政谈话，对XX个处室“一把手”开展政治监督谈话。紧盯重要节点，开展“四风”问题明察暗访XX次，查处违反中央八项规定精神问题X起，处分X人，通报曝光X批次。

（二）做准专项监督。 围绕驻在单位权力运行风险点，开展专项资金管理、行政审批、行政执法三个领域专项治理。发现虚报冒领、审批超期、执法不规范等问题XX个，推动完善内控机制XX项，追缴资金XX万元。

（三）做实基层监督。 延伸监督触角，指导直属单位纪委规范化建设，开展纪检干部“跟班轮训”XX人次。推动“室组地”联动监督，联合市、县纪委监委核查问题线索X件，立案X件。

三、聚焦主责主业，从严执纪问责

保持惩治高压态，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。

（一）规范线索处置。 全年共接收信访举报XX件次，处置问题线索XX件，谈话函询XX件，初步核实XX件。精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理XX人次，其中第一、二种形态占比XX%，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

（二）提升案件质效。 立案X件，结案X件，给予党纪政务处分X人次，移送司法X人。严格依规依纪依法办案，开展案件质量评查X次，发现并整改问题X个，全年无申诉复查案件。

（三）做好“后半篇文章”。 针对典型案件暴露的问题，督促案发单位召开专题民主生活会X次，开展警示教育X场次，受教育干部XX人次。制发纪检监察建议书X份，推动修订完善制度X项。

四、聚焦自身建设，锻造过硬队伍

打铁必须自身硬。坚持以更高标准、更严纪律要求自己、带好队伍。

（一）强化政治建设。 带头深学细悟党的创新理论，参加省纪委监委组织的政治培训X次，在组内领学导读XX次。严格落实“第一议题”制度，全年组织集体学习XX次。

（二）提升履职能力。 开展“全员办案”“全员写作”岗位练兵，派员参与省纪委监委专案X人次、巡视巡察X人次。组内X名同志被评为省纪委监委“业务能手”。

（三）严守廉洁底线。 严格执行纪检监察干部“十严禁”规定，主动报告个人有关事项。自觉接受驻在单位监督、群众监督，全年无违纪违法行为，无信访举报反映。

五、存在问题及改进措施

回顾一年工作，主要存在三方面不足：一是政治监督的具体化、精准化还有差距；二是日常监督方式方法创新不够；三是组内干部专业能力与高质量发展要求仍有差距。

2025年，我将认真落实省纪委监委部署，重点抓好四方面工作：一是在深化政治监督上持续发力；二是在提升日常监督质效上持续发力；三是在一体推进“三不腐”上持续发力；四是在锻造纪检监察铁军上持续发力。

以上报告，请审阅。

述职人：张三
2024年12月25日

（适用场景：县纪委监委派驻某局纪检监察组组长年度述职）

2024年度述职报告

驻XX局纪检监察组组长 李四

2024年，我始终牢记“派驻监督是上级纪委监委对下级党组织监督”的政治定位，在县纪委监委的领导和驻在局党委的支持下，聚焦监督执纪问责，较好地完成了各项任务。现将一年来履职情况报告如下：

一、立足“探头”定位，把监督挺在前面

（一）盯紧“关键少数”。 列席局党委会议XX次，对“三重一大”事项全程监督。针对某二级单位拟违规发放津补贴事项，当场提出否决意见，责令收回资金XX万元。对XX名新提任股级干部开展“一看一谈两承诺”（看警示片、集体谈话、签廉政承诺和家庭助廉承诺）。

（二）看住“绝大多数”。 开展纪律作风常态化督查XX轮次，通报批评XX人，约谈提醒XX人。针对群众反映强烈的窗口单位“冷硬横推”问题，开展暗访体验式监督，推动制定《服务窗口行为规范》等制度X项。

（三）打通“末梢神经”。 指导局属X个事业单位配备兼职纪检联络员，建立“月度报告、季度会商”机制。全年收到基层纪检联络员上报问题X个，核查处理X人。

二、保持高压态势，严肃执纪问责

（一）信访举报办理。 全年共受理信访举报XX件，其中检举控告类XX件。对所有信访件实行“台账管理、限时办结、实名反馈”，按期办结率100%，实名举报人满意率XX%。

（二）问题线索处置。 处置问题线索XX件，立案X件，给予党纪政务处分X人次，组织处理XX人次。针对某执法大队违规扣留群众财物问题，快查快结，追回财物折款XX万元，当事人受到党内警告处分并在全县通报。

（三）深化以案促改。 选取本系统近年来查处的X起典型案例，拍摄警示教育短片，在全局干部大会上播放。督促案发单位召开专题组织生活会，修订完善管理制度X项。

三、注重日常教育，筑牢思想防线

（一）廉政教育常态化。 协助局党委开展党纪学习教育，举办廉政党课X场次，组织党纪法规知识测试XX人次。编印《党员干部违纪违法案例汇编》XX册，发放至每名党员干部。

（二）谈话提醒精准化。 对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，全年开展谈话提醒XX人次。针对某科室负责人审批把关不严问题，及时约谈，当事人主动说明情况，避免了违纪问题发生。

（三）廉洁文化特色化。 结合驻在单位行业特点，指导打造“清风窗口”“廉洁执法”等廉政文化品牌，建设廉政文化走廊，营造崇廉拒腐氛围。

四、从严修身律己，带头遵规守纪

（一）带头讲政治。 认真参加县纪委监委组织的政治理论和业务学习，坚持每周半天自学。严格执行请示报告制度，个人重大事项及时向组织报告。

（二）带头守纪律。 严格遵守纪检监察干部行为规范，坚决抵制说情打招呼。办公用房、公务接待、公务用车严格执行标准。

（三）带头抓落实。 对县纪委监委部署的重点工作，第一时间传达、第一时间落实。全年承担X项试点任务，均按期完成并取得较好效果。

五、存在不足及努力方向

主要存在三方面短板：一是监督方式还比较单一，运用大数据、信息化手段不够；二是发现问题线索能力有待提升，驻在单位多年未查处科级干部案件；三是派驻组只有X人，“小马拉大车”问题较为突出。

2025年，我将进一步强化政治担当：一是在提升监督精准度上下功夫；二是在拓宽线索来源上下功夫；三是在锻造专业化队伍上下功夫。

述职人：李四
2024年12月20日

（适用场景：省属国企二级公司纪检组长、高校附属单位纪检组长）

2024年度述职报告

驻XX公司纪检组组长 王五

2024年，在公司党委和上级纪委的双重领导下，我认真履行监督执纪问责职责，紧紧围绕企业改革发展中心任务，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。现将履职情况报告如下：

一、围绕“国之大者”，强化政治监督

（一）保障重大决策部署落地。 紧盯“十四五”规划重点任务、国企改革深化提升行动涉及本公司的XX项任务，建立监督台账。针对某重点项目推进滞后问题，约谈相关责任人X名，督促调整施工计划，项目按期投产。全年开展专项监督X轮次，发现并推动解决问题XX个。

（二）防范化解重大风险。 针对企业投资决策、物资采购、工程分包等高风险领域，开展廉洁风险排查，梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。参与投资评审会XX次，对X个存在重大廉洁风险的项目提出暂缓建议，避免潜在损失XX万元。

（三）净化政治生态。 协助党委召开全面从严治党专题会X次，动态更新中层管理人员廉政档案XX份。严把选人用人关，回复党风廉政意见XX人次，否定或暂缓X人次。

二、聚焦关键环节，做实日常监督

（一）紧盯“关键少数”。 建立公司领导班子成员及下属单位“一把手”廉政画像档案，定期分析研判。开展下级“一把手”述责述廉评议X次，约谈考核排名靠后的X人。督促班子成员履行“一岗双责”，报告分管领域党风廉政建设情况。

（二）紧盯重点领域。 针对工程建设领域，开展挂靠、转包、违法分包专项治理，清理不合规分包队伍X家，追回违规款项XX万元。针对物资采购领域，推动上线电子采购平台，实现采购全流程公开透明。全年查处采购环节违纪案件X件，处分X人。

（三）紧盯“四风”顽疾。 紧盯元旦、春节等重要节点，开展突击检查XX轮次，查处违规公款吃喝X起，处分X人，通报曝光X批次。督促职能部门修订业务接待、差旅费管理等制度X项。

三、一体推进“三不腐”，深化标本兼治

（一）保持高压态势。 全年处置问题线索XX件，立案X件，结案X件，给予党纪政务处分X人次，组织处理XX人次。严肃查处某下属单位负责人利用职务便利收受供应商贿赂案，涉案金额XX万元，移送司法机关X人。

（二）做实以案促改。 针对典型案件暴露的监管漏洞，向案发单位发出纪检监察建议书X份，推动完善招投标、合同管理等制度XX项。组织召开警示教育大会X场次，汇编《国企人员违纪违法警示录》XX册。

（三）培育廉洁文化。 开展“廉洁文化进项目、进班组、进家庭”活动，打造廉洁文化示范点X个。组织中层以上管理人员及家属参观警示教育基地XX人次。开通线上“廉洁微课堂”，推送典型案例解析XX期。

四、从严自身建设，锻造纪律部队

（一）政治铸魂。 坚持“第一议题”制度，全年组织组内集体学习XX次。开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”主题活动。

（二）能力淬炼。 派员参加集团纪委专案查办X人次、巡视巡察X人次。建立组内“师徒结对”机制，X名年轻干部成长为业务骨干。

（三）纪律固本。 严格执行纪检监察干部“十六禁”规定，主动报告个人重大事项。自觉接受职工群众监督，全年无违纪违法问题。

五、存在问题与改进方向

主要存在三方面差距：一是监督融入企业治理还不够深，对混改企业监督缺乏有效抓手；二是运用“四种形态”特别是第一种形态还不够经常；三是纪检干部专业能力与高质量发展要求还有差距。

2025年，我将重点抓好三方面工作：一是深化政治监督具体化精准化常态化；二是推动大监督体系贯通协同；三是持续锻造高素质专业化纪检队伍。

述职人：王五