公司保洁员管理制度范文4篇

公司保洁员管理制度范文（一）

第一条 为规范公司保洁工作，维护办公环境整洁，特制定本制度。第二条 保洁员应按时上下班，不迟到、不早退，工作时间保持通讯畅通。第三条 每日上岗前需更换工作服，佩戴统一工牌，保持个人卫生。第四条 工作区域包括办公室、走廊、卫生间、会议室及公共通道。第五条 地面每日清扫、拖洗至少两次，无垃圾、无水渍、无死角。第六条 垃圾桶每日清理，并更换垃圾袋，不得堆积过夜。第七条 卫生间每天消毒两次，保持无异味、无污垢，洗手台镜面光亮。第八条 会议室使用后需立即清洁，桌椅摆放整齐，白板擦净。第九条 保洁工具使用后应清洗归位，严禁乱放，消毒液等化学品妥善保管。第十条 发现设施损坏或异常情况，需立即向行政部报修。第十一条 严禁在工作期间大声喧哗、闲聊或做与工作无关之事。第十二条 客户或领导来访时，应主动避让并保持微笑礼貌。第十三条 每月进行一次全面大扫除，包括玻璃窗、空调出风口等高处区域。第十四条 管理员每日巡查卫生情况，不合格处要求立即整改。第十五条 当月全勤且无投诉者，给予绩效奖励；连续三次检查不合格，予以辞退。

公司保洁员管理制度范文（二）

第一条 本制度适用于公司全体保洁人员，解释权归后勤部所有。第二条 保洁员实行轮班制，早班七点至下午三点，晚班下午三点至晚十一点。第三条 进入办公区清洁时需敲门，无人应答方可使用备用钥匙，操作后锁好门。第四条 办公桌面杂物只可归拢不得翻动，纸质文件严禁丢弃。第五条 电器设备如电脑、打印机周围不得用水擦拭，需用干布除尘。第六条 茶水间每日清理水渍，定期检查饮水机是否漏水，茶渣桶每日倾倒。第七条 电梯间地面每日抛光一次，按钮面板用酒精擦拭消毒。第八条 地毯区域每周吸尘两次，如有污渍需及时局部清洗。第九条 玻璃幕墙每季度由专业公司清洗，保洁员负责日常擦拭污渍。第十条 每周五下午进行垃圾集中分类清运，可回收物单独存放。第十一条 保洁耗材按需申领，不得浪费，旧拖把、抹布可申请更换。第十二条 遇到紧急排污、漏水等情况，须十五分钟内到场处理。第十三条 工作质量由保洁班长每日抽查，结果记录于考核表。第十四条 连续三个月考核优秀者，工资上浮百分之五。第十五条 违反操作规范，例如使用腐蚀性清洁剂损坏物品，照价赔偿并警告。

公司保洁员管理制度范文（三）

第一条 为提升公司形象，创造舒适环境，所有保洁员必须遵守本守则。第二条 每日工作流程：到岗签到、更换服装、领取工具、按区域清洁。第三条 大厅与前台区域为重点区域，地面保持发光，绿植叶片无灰尘。第四条 吸烟区垃圾桶需定时巡查，烟蒂不得满溢，保持空气流通。第五条 卫生间配备洗手液、擦手纸，发现缺货立即补充。第六条 每周一上午清理天花板蛛网与墙面污渍，确保视野整洁。第七条 保洁员不得擅自使用客用卫生间，应使用指定员工卫生间。第八条 清洁过程中注意节水节电，白天光线充足时不开灯。第九条 发现有员工遗留贵重物品，须上交前台登记，不得私自保管。第十条 公司举办活动后，保洁员需在活动结束后一小时内完成场地清理。第十一条 每月进行一次消防知识培训，保洁员需熟悉灭火器位置及使用方法。第十二条 清洁车、警示牌等设备用后归库，不得占用消防通道。第十三条 请假需提前一天告知班长，突发情况须电话报告并事后补假条。第十四条 工作态度消极、屡次被投诉者，直接解除劳务合同。第十五条 本制度自公布之日起执行，每半年修订一次以适应公司发展。

公司保洁员管理制度范文（四）

第一条 保洁团队隶属行政后勤部，实行分级管理，责任到人。第二条 每位保洁员认领专属责任区，区域交界处由两人共同负责。第三条 每日下班前需完成责任区内所有清洁任务，并填写巡查日志。第四条 地面湿滑时需放置“小心地滑”提示牌，清洁完毕后及时撤除。第五条 对于特殊材质地面，必须使用专用清洁剂与工具，避免损伤。第六条 垃圾分类严格执行：纸张类、塑料类、金属类分开收集，餐厨垃圾单独存放。第七条 垃圾桶内外壁每周清洗消毒一次，防止蚊虫滋生。第八条 清洁剂使用需按说明稀释，严禁混合使用以防产生毒气。第九条 保洁员发现鼠患、蟑螂等虫害迹象，应第一时间上报消杀部门。第十条 公司内部文件、碎纸机碎屑均视为保密垃圾，不得外泄或翻阅。第十一条 季度满意度调查低于七十分者，需离岗培训直至考核合格。第十二条 工作中捡拾到的任何公物均不可私用，须交回库房登记。第十三条 逢年过节及大型检查前，需实行突击保洁与全天候轮值。第十四条 对工作提出有效改进建议并被采纳者，给予现金奖励。第十五条 所有离职保洁员需在最后工作日交还工牌、钥匙及所有公司物品，方可结算工资。