处罚制度范文6篇
企业员工违纪处罚制度范文
第一条 为维护公司正常管理秩序，规范员工行为，依据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体在职员工。
第三条 员工有下列行为之一者，给予口头警告处分：初次迟到或早退；工作时间内擅离岗位；未按要求着装；办公区域环境卫生不达标。
第四条 员工有下列行为之一者，给予书面警告处分，并处罚款一百元：月度累计迟到三次以上；未经批准擅自调休；拒绝完成上级交办的合理工作任务；在工作时间从事与工作无关事项。
第五条 员工有下列行为之一者，给予记过处分，并处罚款三百元：虚报考勤或加班；泄露公司非核心信息；因个人原因导致公司财产损失；对同事进行言语攻击。
第六条 员工有下列行为之一者，给予解除劳动合同处分：严重违反操作规程造成重大事故；盗窃公司或同事财物；泄露公司核心机密；伪造重要文件或记录。
第七条 处罚程序由部门主管提出书面意见，经人力资源部核实后，报总经理批准执行。员工对处罚有异议，可在三日内提出书面申诉。
第八条 本制度自公布之日起施行，解释权归人力资源部所有。
学校学生违纪处罚制度范文
第一条 为加强校风建设，营造良好育人环境，培养学生遵纪守法的良好习惯，特制定本制度。
第二条 本制度适用于全校在校学生。
第三条 学生有以下情形之一，予以通报批评：上课无故迟到两次；课堂内吃零食或玩手机；随地吐痰或乱扔垃圾；损坏校园花草树木。
第四条 学生有以下情形之一，给予警告处分：无故旷课累计五课时；考试中有夹带小抄行为；辱骂同学或老师；在校园内吸烟饮酒。
第五条 学生有以下情形之一，给予记过处分，并通知家长：打架斗殴但未造成严重后果；故意损坏公共财物价值在三百元以下；考试作弊情节严重；多次违反宿舍管理规定。
第六条 学生有以下情形之一，给予留校察看或开除学籍处分：参与校园欺凌事件；盗窃他人财物；聚众滋事扰乱教学秩序；携带管制刀具进入校园。
第七条 所有处分决定需经班主任提出，政教处审核，校务会批准。被处分学生可在五个工作日内提出申诉。
第八条 本制度由政教处负责解释，自发布之日起执行。
行政机关工作人员处罚制度范文
第一条 为强化行政机关效能建设，规范工作人员履职行为，依据公务员法及相关规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于机关全体在编及聘用人员。
第三条 工作人员有下列情形之一，予以诫勉谈话：无正当理由迟到早退；接听群众来电态度生硬；未按规定时限办结业务；个人办公桌面文件杂乱影响办公秩序。
第四条 工作人员有下列情形之一，给予警告处分：未经批准擅离工作岗位；对群众合理诉求推诿扯皮；泄露工作秘密未造成严重后果；年度考核被评定为不称职。
第五条 工作人员有下列情形之一，给予记过或降级处分：收受管理服务对象礼品礼金；利用职务之便谋取私利；因工作失误造成重大舆情；伪造篡改工作数据。
第六条 工作人员有下列情形之一，给予撤职或开除处分：贪污受贿构成犯罪；滥用职权造成严重后果；泄露国家机密；参与非法组织活动。
第七条 处分程序由纪检监察部门调查核实，提出处理意见，报党组会议研究决定。受处分人员有权要求听证或进行申辩。
第八条 本制度自通过之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
交通违规处罚制度范文
第一条 为维护道路交通安全，保障人民群众生命财产安全，依据道路交通安全法，制定本处罚制度。
第二条 本制度适用于所有机动车驾驶人及行人。
第三条 机动车驾驶人有以下行为，处警告或二十元罚款：未按规定使用安全带；行驶中接听手持电话；在禁止鸣喇叭区域鸣笛；未随车携带行驶证驾驶证。
第四条 机动车驾驶人有以下行为，处五十元以上二百元以下罚款：闯红灯；违反禁止标线指示；不按规定车道行驶；违法停车妨碍通行；超速百分之十以上百分之二十以下。
第五条 机动车驾驶人有以下行为，处二百元以上五百元以下罚款，并记分：饮酒后驾驶机动车；超速百分之五十以上；故意遮挡污损号牌；驾驶与准驾车型不符车辆。
第六条 机动车驾驶人有以下行为，吊销驾驶证或追究刑事责任：醉酒驾驶机动车；发生重大交通事故构成犯罪；造成交通事故后逃逸；驾驶拼装或报废车辆上路。
第七条 行人违反交通信号、跨越道路隔离设施等行为，处五元以上五十元以下罚款。
第八条 当事人对处罚有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。交通管理部门应当规范执法，文明执法。
社区管理违规处罚制度范文
第一条 为创建和谐宜居社区，维护全体住户公共利益，依据物业管理条例及业主公约，制定本制度。
第二条 本制度适用于本社区所有住户及租户。
第三条 住户有以下行为，物业予以批评制止：装修垃圾未袋装化堆放；在公共区域堆放杂物；遛狗不拴绳不及时清理粪便；夜间十点后制造噪音影响他人休息。
第四条 住户有以下行为，责令限期改正并处以五十元至二百元违约金：擅自改变房屋承重结构；高空抛物未造成伤害；在楼道内给电动车充电；破坏小区绿化植物。
第五条 住户有以下行为，处以五百元至一千元违约金，并报相关执法部门：擅自将住宅改为经营性用房；违规搭建构筑物；占用消防通道或损坏消防设施；恶意拖欠物业费超过六个月。
第六条 住户有以下行为，取消其租住资格或移交公安机关处理：在小区内聚众赌博；故意损坏他人财物金额较大；实施家庭暴力影响邻里；非法储存易燃易爆物品。
第七条 处罚由业主委员会监督，物业服务中心执行。所有收取违约金纳入公共维修基金账户。当事人若对处罚不服，可向社区居委会申请调解。
第八条 本制度经业主大会表决通过后生效，修改亦同。
医疗机构违规处罚制度范文
第一条 为规范医疗服务行为，保障患者健康权益，依据执业医师法及医疗机构管理条例，制定本制度。
第二条 本制度适用于本机构全体医务人员及行政后勤人员。
第三条 医务人员有下列情形，给予院内通报批评：未按规定书写病历；交接班记录不完整；对患者态度生硬被投诉；工作期间未佩戴胸牌。
第四条 医务人员有下列情形，给予警告处分并扣发当月绩效：未取得同意进行有创操作；违反无菌操作原则；私自接收药商馈赠；值班期间擅自脱岗。
第五条 医务人员有下列情形，给予记过处分并停止执业活动三个月：出具虚假医学证明；滥用抗生素或激素；因疏忽导致患者病情延误；违规收受患者红包。
第六条 医务人员有下列情形，给予开除处分或移送司法机关：非法行医致人伤亡；买卖伪造医疗文书；参与贩卖麻醉药品；在重大公共卫生事件中临阵脱逃。
第七条 处罚程序由医务科或护理部调查取证，提交院务会讨论决定。受处分人员享有陈述权和申辩权，对处理决定不服可向上级卫生行政部门申诉。
第八条 本制度由院办公室负责解释，自职工代表大会通过之日起执行，原制度同时废止。
