中央巡视回头看对照检查材料范文

中央巡视回头看对照检查材料范文

根据中央巡视工作统一部署，近期接受了巡视组对我单位进行的巡视“回头看”。此次“回头看”既是对我们落实上一次巡视整改情况的全面复查，也是对单位整体工作的一次深度政治体检。我单位党组（党委）高度重视，认真学习领会巡视反馈意见，特别是针对“回头看”指出的新问题、新要求，深刻反思、举一反三，现将对照检查情况报告如下。

一、 存在的突出问题

（一）在持续深化政治建设方面尚有差距。对党中央重大决策部署的学习领会有时存在滞后现象，未能完全做到第一时间、第一议题传达学习和研究部署。在将理论学习成果转化为推动具体工作的思路和举措上，结合单位实际不够紧密，存在“学用两张皮”的倾向。部分班子成员在把握“国之大者”、提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需进一步锤炼，对分管领域潜在的政治风险辨识能力有待加强。

（二）在落实全面从严治党“两个责任”方面存在薄弱环节。党组（党委）主体责任的压力传导存在逐级递减现象，对下级单位“一把手”和领导班子的监督管理还不够严格、具体。纪检监察部门履行监督首责的针对性、实效性有待提升，对重点领域、关键岗位的日常监督仍存在盲区，运用“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小的力度不够。个别领导干部对“一岗双责”认识不到位，认为业务工作是硬指标，党风廉政建设是软任务，未能真正将管党治党责任融入分管业务工作之中。

（三）在巩固整改成果、防止问题反弹方面仍有不足。对于上次巡视反馈的部分“老大难”问题，虽然制定了整改措施，但在长期坚持、形成长效上做得不够好。例如，在整治形式主义、官僚主义方面，文山会海现象有所回潮，基层调研“走马观花”、解决实际问题不彻底的情况依然存在。对一些深层次、根源性问题，缺乏“钉钉子”精神，攻坚克难的决心和韧劲不足，导致整改效果距离上级要求和群众期盼还有差距。

（四）在干部队伍作风建设方面存在短板。少数干部担当精神不足，面对复杂局面和急难险重任务，存在畏难情绪，主动作为、开拓创新的意识不强。部分机关处室服务意识有待提高，办事效率不高，存在“中梗阻”现象，基层单位和群众反映的一些合理诉求未能得到及时有效解决。选人用人工作的规范化、科学化水平还需进一步提升，干部交流轮岗力度不够，个别岗位长期不交流，存在廉政风险。

二、 深刻剖析原因

（一）政治站位不够高，思想根基扎得不够牢。客观上是日常事务性工作较多，主观上是思想认识不到位，对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统深入的学习和思考，未能完全从政治高度审视和推动工作。对巡视整改工作的政治属性认识不够深刻，存在过关思想，未能将其作为长期的政治任务来抓。

（二）担当精神有欠缺，斗争本领不够强。面对整改中的难点、痛点，有时存在绕道走、等靠要的思想，缺乏直面问题、敢于较真碰硬的勇气。在推进深层次改革、破解体制机制障碍方面，办法不多、力度不大，斗争精神和斗争本领有待在实践中加强磨砺。

（三）制度执行有偏差，监督制约体系不够严密。虽然制定了一系列规章制度，但在执行层面存在“打折扣”、“搞变通”的现象。制度的系统性、配套性不强，部分环节存在缝隙，给违规违纪行为留下了空间。监督力量分散，协同机制不健全，未能形成有效的监督合力。

三、 整改方向和主要措施

（一）强化政治引领，坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会党中央的决策部署。不断提高政治站位，自觉将单位工作置于党和国家大局中谋划推进。对巡视“回头看”指出的问题，从政治上认领、从政治上整改，确保党中央政令畅通、令行禁止。

（二）压实“两个责任”，纵深推进全面从严治党。党组（党委）切实扛起主体责任，定期研究党风廉政建设工作，督促班子成员认真履行“一岗双责”。纪检监察部门要聚焦主责主业，强化政治监督和日常监督，精准运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。对落实责任不力的，严肃追责问责。

（三）坚持标本兼治，持续巩固整改成效。对已完成整改的任务，适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对仍需深化的整改任务，紧盯不放，一抓到底。要深挖问题根源，从体制机制上找原因、堵漏洞，着力构建管长远、治根本的长效机制。坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。

（四）加强队伍建设，激励干部担当作为。树立鲜明的选人用人导向，注重在急难险重一线考察识别干部。加大干部教育培训和实践锻炼力度，提升履职能力。健全完善考核评价和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。持续改进工作作风，优化服务流程，提高办事效率。

我单位将以此次巡视“回头看”为新的起点，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，认真抓好问题整改，切实把巡视整改成果转化为推动单位高质量发展的强大动力，向党和人民交上一份合格的答卷。