党支部工作总结范文3篇
第一篇：机关单位党支部年度工作总结
中共XX市XX局机关第一支部委员会
2025年度工作总结
2025年，机关第一党支部在局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为各项任务圆满完成提供了坚强组织保证。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
一是抓实理论学习。 坚持把政治学习摆在首位，制定年度学习计划，采取“集中学+自主学”“线上学+线下学”相结合的方式。全年组织集中学习24次，专题研讨6次，党员领导干部讲党课4次。重点学习了习近平总书记关于本领域工作的重要论述，确保全体党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二是丰富教育形式。 组织党员赴红色教育基地开展主题党日活动2次，观看红色影片3场，开展“读红书、践初心”读书分享会1次。通过沉浸式教育，引导党员干部赓续红色血脉，坚定理想信念。
三是严明政治纪律。 严格执行重大事项请示报告制度，教育引导党员干部自觉规范政治言行。全年开展政治纪律和政治规矩专题教育2次，全体党员签订《政治承诺书》，不存在任何违反政治纪律的情况。
二、夯实组织基础，提升支部活力
一是规范组织生活。 严格落实“三会一课”制度，全年召开支委会12次、党员大会6次，党小组会每月1次。高质量召开年度组织生活会和民主评议党员工作，开展批评与自我批评，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。
二是做好党员发展与管理。 按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展预备党员1名，确定入党积极分子2名，转正1名。按时足额收缴党费，收缴率100%。完善党员信息库，动态更新维护，确保准确无误。
三是打造党建品牌。 结合部门业务特点，创建“服务先锋”党建品牌。设立党员示范岗3个，组织党员开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，在窗口服务、政策咨询等岗位展示党员良好形象。
三、深化作风建设，激发担当作为
一是开展“转作风、提效能”活动。 聚焦“庸懒散浮拖”等问题，组织党员对照检查，列出问题清单12条，全部整改到位。推行首问负责制、限时办结制，办事效率明显提升，群众满意度达96%。
二是发挥先锋模范作用。 在急难险重任务中，成立党员突击队。在文明城市创建、防汛抗旱等工作中，党员带头加班加点、冲锋在前，累计参与志愿服务120余人次，展现了过硬作风。
三是加强廉政教育。 组织学习《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片4部，开展廉政谈话全覆盖。重要节假日前发送廉洁提醒短信，筑牢拒腐防变思想防线。全年支部党员无违纪违法行为发生。
四、推动党建与业务深度融合
一是围绕中心抓党建。 坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。支部围绕局年度重点任务，设立“党员攻关项目”2个，解决业务难题4项，有力推动了各项工作落实。
二是服务群众办实事。 结合“双报到”工作，支部党员到社区报到率100%，认领服务岗位15个，帮助解决社区实际困难8件。开展“政策进企业”活动3次，为企业答疑解惑，受到好评。
五、存在的主要问题
一是理论学习的深度和转化效果还有待提升，个别党员存在学用脱节现象；二是党建活动形式不够新颖，对年轻党员的吸引力有待增强；三是党建品牌的示范效应还不够突出。
六、2026年工作思路
一是持续强化理论武装。 深入学习贯彻党的创新理论，在学懂弄通做实上下功夫，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。
二是创新党建活动载体。 探索“微党课”“情景模拟”“党建+业务”竞赛等形式，增强组织生活的吸引力和实效性。
三是深化党建品牌建设。 进一步丰富“服务先锋”品牌内涵，选树先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。
四是狠抓作风纪律建设。 持之以恒正风肃纪，引导党员干部担当作为、干事创业，为全局高质量发展贡献支部力量。
第二篇：企业党支部年度工作总结
中共XX集团生产制造部支部委员会
2025年度工作总结
2025年，生产制造部党支部紧紧围绕集团“降本增效、安全生产、质量提升”三大中心任务，以党建促生产、以生产强党建，充分发挥支部在生产经营中的政治核心作用和战斗堡垒作用，圆满完成了年度各项目标任务。
一、坚持政治引领，凝聚思想共识
（一）深化理论武装
支部坚持把政治建设摆在首位，每月至少组织1次集中学习，全年累计学习18次。重点学习了习近平总书记关于制造业高质量发展的重要论述，以及集团党委各项决策部署。通过“班前五分钟”“车间微课堂”等形式，将理论学习延伸到生产一线，确保党的声音传达到每名党员、每个班组。
（二）抓好形势任务教育
针对今年行业下行压力加大、原材料价格上涨等严峻形势，支部先后组织4次形势任务宣讲会，引导党员职工认清形势、坚定信心、共克时艰。党员带头降本增效，提出合理化建议32条，采纳实施18条，累计创造经济效益约56万元。
二、夯实组织基础，激发队伍活力
（一）规范党内组织生活
严格落实“三会一课”制度，召开支委会12次、党员大会6次，支部书记讲党课3次。组织生活会辣味十足，批评意见累计42条，均制定整改措施并落实到位。按时完成党费收缴，全年收缴党费XX元，收缴率100%。
（二）加强党员教育管理
开展“党员身边无事故、党员岗位无次品”活动，设立党员责任区5个，党员示范岗8个。党员带头遵守操作规程，全年党员责任区内安全事故为零，产品一次合格率较上年提升1.2个百分点。发展新党员2名，培养入党积极分子4名，为支部注入了新鲜血液。
（三）关心关爱职工
建立“党员结对帮扶”机制，每名党员联系2-3名普通职工，及时了解思想动态和实际困难。全年走访慰问困难职工12人次，发放慰问金1.5万元。协调解决职工反映的更衣室空调故障、食堂菜品单一等问题6件，职工满意度明显提升。
三、聚焦中心工作，彰显党建实效
（一）助力生产攻坚
面对三季度订单激增、交付压力巨大的情况，支部迅速成立“党员突击队”，带领骨干职工加班加点，连续奋战一个月，最终提前3天完成交付任务，保证了客户订单按时履约。突击队中3名党员被评为集团“季度之星”。
（二）推动技术创新
支部牵头组建“党员技术攻关小组”，围绕生产线上的瓶颈问题开展攻关。成功解决了设备频繁停机故障问题，将设备综合效率（OEE）从72%提升至81%；改进了某型号产品的焊接工艺，次品率从5%降至2.5%，年节约成本约20万元。
（三）狠抓安全生产
严格落实“党政同责、一岗双责”要求，支部每月组织一次安全隐患排查，全年发现并整改隐患45处。组织消防演练2次、安全知识竞赛1次，党员带头执行安全规程，全年车间未发生轻伤及以上安全事故。
四、存在的不足
一是部分党员先锋模范作用发挥不够充分，存在“平时看不出”的现象；二是党建与业务融合的载体还不够丰富，有时存在“两张皮”问题；三是青年党员的培养力度有待加强。
五、2026年工作计划
（一）强化政治功能。 持续深化理论武装，创新学习形式，增强学习的吸引力和实效性。
（二）深化融合发展。 围绕降本增效、质量提升、安全生产等重点任务，持续开展“党员攻关”“党员突击队”等活动，打造“红色引擎”党建品牌。
（三）加强队伍建设。 加大青年党员培养力度，搭建成长平台。完善党员积分制管理，激发党员创先争优的内生动力。
（四）做实关爱帮扶。 持续开展“我为群众办实事”活动，解决职工急难愁盼问题，增强支部凝聚力和向心力。
第三篇：学校（事业单位）党支部年度工作总结
中共XX市XX中学文科支部委员会
2025年度工作总结
2025年，文科党支部在校党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕“为党育人、为国育才”的初心使命，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥政治核心作用，为学校高质量发展提供了坚强的组织保证。
一、加强思想政治建设，坚定理想信念
一是抓实理论武装。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全年组织党员集中学习15次，专题研讨4次，撰写心得体会40余篇。重点学习了习近平总书记关于教育的重要论述，引导党员教师深刻理解“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题。
二是强化师德师风。 开展“争做四有好老师”主题教育活动，组织学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，签订师德师风承诺书。选树校级“师德标兵”2名，用身边典型教育身边人。全年无师德失范行为。
三是抓好学生思想引领。 落实“课程思政”要求，组织党员教师挖掘语文、历史、英语等文科课程中的思政元素，开展“同上一堂思政课”活动6次。指导学生会、团支部开展“青春心向党”主题团日、红色故事演讲比赛等活动，引导学生扣好人生第一粒扣子。
二、夯实组织基础，提升支部战斗力
（一）规范组织生活
严格执行“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会，支部书记带头讲党课4次。高质量召开年度组织生活会，开展民主评议党员，批评意见坦诚相见，达到了统一思想、增进团结的目的。按时足额收缴党费，收缴率100%。
（二）加强党员队伍建设
全年发展新党员1名（青年骨干教师），培养入党积极分子3名。实施“双培养”工程，把骨干教师培养成党员、把党员培养成教学骨干。本年度2名党员教师获评市级骨干教师，3名党员教师在市级优质课比赛中获奖。
（三）创新活动载体
开展“主题党日+”活动，先后组织党员赴红色教育基地参观学习、观看爱国主义影片、开展读书分享会等。创建“党员示范岗”“党员责任班”，党员教师带头承担班主任工作、带毕业班、开展教研活动，发挥了示范引领作用。
三、聚焦教育教学，服务师生发展
（一）引领教学改革
支部组织党员骨干成立“新课改研究小组”，带头研究新课程标准，开发校本课程2门。党员教师主动上示范课、公开课，全年累计30余节。在党员教师带动下，文科各学科期末考试成绩均位列全市前列，其中语文、英语平均分排名较去年提升2个位次。
（二）服务学生成长
开展“党员教师进宿舍”活动，每周安排党员教师深入学生宿舍，了解思想动态，帮助解决实际困难。实施“学困生帮扶计划”，每名党员教师结对帮扶2-3名学困生，利用课余时间进行学业辅导和心理疏导。全年帮扶学生40余名，其中25人成绩提升明显。
（三）助力青年教师培养
建立“青蓝结对”机制，安排5名经验丰富的党员骨干教师与青年教师结成师徒对子。通过听课评课、教案指导、课题共研等方式，帮助青年教师快速成长。本年度，2名青年教师在市级教学比赛中获得二等奖。
四、加强作风建设，营造清正教风
一是开展廉政教育。 组织学习《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，重要节点发送廉洁提醒。开展“廉洁从教”承诺活动，严禁有偿补课、违规收受礼品礼金等行为。
二是密切联系群众。 落实“我为群众办实事”要求，收集师生意见建议28条，已解决25条。针对教师反映的办公电脑老化问题，积极协调学校更新设备；针对学生反映的图书馆开放时间短问题，推动延长开放时间。
五、存在的主要问题
一是党建与教学融合的深度不够，部分活动存在形式化倾向；二是党员先锋模范作用发挥不平衡，个别党员积极性不高；三是党建品牌特色不够鲜明，宣传力度有待加强。
六、2026年工作思路
一是深化理论武装。 持续深入学习党的创新理论和重要会议精神，切实做到学思用贯通、知信行统一。
二是打造党建品牌。 结合文科支部特点，创建“红心铸魂·文以化人”党建品牌，开展“红色经典诵读”“党史故事我来讲”等特色活动。
三是促进党建教学深度融合。 持续深化“课程思政”建设，开展党员示范课、党员教研沙龙等活动，以高质量党建引领高质量教学。
四是加强党员教育管理。 完善党员积分制管理，激发党员创先争优热情，发挥好先锋模范作用，为学校发展再立新功。
